Dah lama aku tak menulis di sini. My last posting was on 31st August 2010. Dah lebih 2 bulan rupanya. Banyak perkara yg berlaku yg membuatkan aku tak punya kesempatan.
- Keje ofis bertambah2. Baru2 ni my boss MC 2 weeks - my GM banyak kali minta aku cover. Alhamdulillah tanda kepercayaan dia
- Anak2 busy ngan exam. Alhamdulillah Nana berjaya maintain her result. Aiman dah improve a lot (dah berjaya dpt no 1 dlm kelas; I'me really proud of you :) . Adik plak improve gak
- Minat dlm fotografi mulai mekar; thanx to AE yg banyak bagi tunjuk ajar di Pavillion tempohari & outing ke Bukit Cerakah dgn kwn2 UUM 30/10/2010 baru2 ni.
- I'm back into golfing. Swing agak kelam kabut. Game pun kacau bilau mcm baru mula2 main. Frust gak coz I put some expectation on my game. Lately it's getting better, Alhamdulillah
- Masalah kat kawasan perumahan pun mcm2. Selaku Pengerusi Persatuan Penduduk, banyak urusan yg perlu aku bereskan - jamuan hari raya, gotong royong, rondaan keselamatan, kes awek/MJ bawak masuk boifren dlm umah etc. huhuhu
Semoga aku beroleh kekuatan hadapi semua ini, InsyaAllah
Sampai jumpa lagi :)
Showing posts with label nota peribadi. Show all posts
Showing posts with label nota peribadi. Show all posts
04 November 2010
30 August 2010
Selamat Hari Kemerdekaan ke-53 Malaysia
Salam merdeka
31 Ogos. InsyaAllah bakal tiba kurang dari 1 jam lagi semasa aku menulis di sini. Alhamdulillah betapa negara ini telah mengecap pelbagai kejayaan dalam usia singkat kemerdekaan ini. Pastinya penat jerih pejuang2 kemerdekaan terdahulu sukar digambarkan dengan kata-kata. Yang lebih utama kini adalah pengisian kemerdekaan itu sendiri.
Kata orang, jika kita ingin melihat masa depan sesebuah negara itu, lihatlah pada golongan muda pada hari ini. Pada pandangan mata kasar aku, ramai yang hanyut dalam mencari erti kemerdekaan itu sendiri. Adakah dengan melaungkan 'Merdeka' menjelang jam 12 malam 30 Ogos setiap tahun, membawa erti kita benar2 menghayati erti kemerdekaan itu? Adakah dengan melakukan pembaziran untuk sambutan secara besar-besaran bermakna kita cukup patriotik? Bagaimana pula dengan kekotoran sampah sarap & kerosakan harta benda, bunga hiasan dll yang ditinggalkan saban tahun selepas selesai acara 'sambutan' kemerdekaan itu?Tepuk dada, tanya diri sendiri.
Yang nyata, aku memang menentang idea meletakkan bendera Malaysia pada kenderaan. "Tak merdekakah minda aku kerana berpendirian sebegitu? Tak patriotikkah aku?" Aku punya alasan tersendiri untuk menentang idea itu. Berikut adalah persoalan bagi menjawab pendirian aku:
a) Berapa ramaikan antara kita yang tanpa sengaja terlanggar Jalur Gemilang bersaiz mini yang bertaburan di jalanraya yang mungkin tertanggal daripada kenderaan? (motorsikal mahupun kereta). Sekadar perbandingan, aku sendiri terjumpa tak kurang daripada 10 bendera Malaysia bersaiz mini ini yang bertaburan di jalanraya sepanjang Ogos 2010. Sedih tengok bendera lambang kemegahan negara ini bersepah di jalanraya.
b) Bagi yang memasang Jalur Gemilang pada kenderaan berat spt lori & bas - korang perasan tak yang warna putih pd Jalur Gemilang tu lepas seminggu (lebih kurang) dah jadi hampir gelap dek kerana asap kenderaan. Begitu sekalikah cara kita menghargai lambang jati diri sebuah negara berdaulat?
Apa pun jauh di sudut hati, aku berbangga kerana pernah menyertai kontingen Badan2 Korporat semasa sambutan Hari Kemerdekaan pada tahun 2005 di Putrajaya. Kami menjalani latihan intensif selama 5 hari (sekejap aje tu) sebab kami hanyalah perlu melintasi dif2 kehormat sambil berkawad. Seawal 5 pagi masing2 dah get ready di Putrajaya. Lepas solat Subuh, dah kena ambil posisi masing2.
Masa latihan ada aje kerenah kawan2 yang membuatkan masing2 tergelak, kawad pun berterabur macam taik kambing. kekeke. Alhamdulillah pada hari kejadian, team aku berjaya lakukan tugas kami dengan jayanya. Yang membuatkan aku bangga adalah Meeza bawak anak2 aku (dia drive ke Putrajaya awal2 pagi) utk saksikan aku & kawan2 berkawad. Sambil berkawad tu aku kami nyanyikan lagu tema Hari Kebangsaan tahun tu & lagu2 patriotik yang lain. Tanpa aku sedar, ada rasa sebak dan titisan air mata tanda rasa bangga & kecintaan aku pada negara ini semasa aku berkawad tu
Selamat Hari Kemerdekaan ke-53 buat Malaysia
31 Ogos. InsyaAllah bakal tiba kurang dari 1 jam lagi semasa aku menulis di sini. Alhamdulillah betapa negara ini telah mengecap pelbagai kejayaan dalam usia singkat kemerdekaan ini. Pastinya penat jerih pejuang2 kemerdekaan terdahulu sukar digambarkan dengan kata-kata. Yang lebih utama kini adalah pengisian kemerdekaan itu sendiri.
Kata orang, jika kita ingin melihat masa depan sesebuah negara itu, lihatlah pada golongan muda pada hari ini. Pada pandangan mata kasar aku, ramai yang hanyut dalam mencari erti kemerdekaan itu sendiri. Adakah dengan melaungkan 'Merdeka' menjelang jam 12 malam 30 Ogos setiap tahun, membawa erti kita benar2 menghayati erti kemerdekaan itu? Adakah dengan melakukan pembaziran untuk sambutan secara besar-besaran bermakna kita cukup patriotik? Bagaimana pula dengan kekotoran sampah sarap & kerosakan harta benda, bunga hiasan dll yang ditinggalkan saban tahun selepas selesai acara 'sambutan' kemerdekaan itu?Tepuk dada, tanya diri sendiri.
Yang nyata, aku memang menentang idea meletakkan bendera Malaysia pada kenderaan. "Tak merdekakah minda aku kerana berpendirian sebegitu? Tak patriotikkah aku?" Aku punya alasan tersendiri untuk menentang idea itu. Berikut adalah persoalan bagi menjawab pendirian aku:
a) Berapa ramaikan antara kita yang tanpa sengaja terlanggar Jalur Gemilang bersaiz mini yang bertaburan di jalanraya yang mungkin tertanggal daripada kenderaan? (motorsikal mahupun kereta). Sekadar perbandingan, aku sendiri terjumpa tak kurang daripada 10 bendera Malaysia bersaiz mini ini yang bertaburan di jalanraya sepanjang Ogos 2010. Sedih tengok bendera lambang kemegahan negara ini bersepah di jalanraya.
b) Bagi yang memasang Jalur Gemilang pada kenderaan berat spt lori & bas - korang perasan tak yang warna putih pd Jalur Gemilang tu lepas seminggu (lebih kurang) dah jadi hampir gelap dek kerana asap kenderaan. Begitu sekalikah cara kita menghargai lambang jati diri sebuah negara berdaulat?
Apa pun jauh di sudut hati, aku berbangga kerana pernah menyertai kontingen Badan2 Korporat semasa sambutan Hari Kemerdekaan pada tahun 2005 di Putrajaya. Kami menjalani latihan intensif selama 5 hari (sekejap aje tu) sebab kami hanyalah perlu melintasi dif2 kehormat sambil berkawad. Seawal 5 pagi masing2 dah get ready di Putrajaya. Lepas solat Subuh, dah kena ambil posisi masing2.
Masa latihan ada aje kerenah kawan2 yang membuatkan masing2 tergelak, kawad pun berterabur macam taik kambing. kekeke. Alhamdulillah pada hari kejadian, team aku berjaya lakukan tugas kami dengan jayanya. Yang membuatkan aku bangga adalah Meeza bawak anak2 aku (dia drive ke Putrajaya awal2 pagi) utk saksikan aku & kawan2 berkawad. Sambil berkawad tu aku kami nyanyikan lagu tema Hari Kebangsaan tahun tu & lagu2 patriotik yang lain. Tanpa aku sedar, ada rasa sebak dan titisan air mata tanda rasa bangga & kecintaan aku pada negara ini semasa aku berkawad tu
Selamat Hari Kemerdekaan ke-53 buat Malaysia
14 July 2010
Lama menyepi
Salam
Lama betul aku tak buat new posting. Bukannya terlupa, tak ingat atau pun kawasan2 yg sewaktu dengannya. Tapi since 1 Jun 2010, I got transfered to a new department, aku memang occupied. Balik pun almost setiap hari after 8 pm. Penat tapi I really love & enjoy it - back doing HR operations. ;)
Lama betul aku tak buat new posting. Bukannya terlupa, tak ingat atau pun kawasan2 yg sewaktu dengannya. Tapi since 1 Jun 2010, I got transfered to a new department, aku memang occupied. Balik pun almost setiap hari after 8 pm. Penat tapi I really love & enjoy it - back doing HR operations. ;)
13 February 2010
Pelik tak dengan posting yg banyak ni?
Salam ...
Mungkin ada yang pelik, camno tiba2 aku buleh wujudkan posting yang banyak gila ni dlm tempoh yg singkat. Kalau korunk perhatikan, tempoh masa pun ada yg tahun 2008.
Sebenarnya posting2 sebelum ini aku pick up dpd portal Graduan UUM Class of 1993/97 di www.uum-with-hons.com
Banyak perkara menarik dlm portal tu. That's why aku paste kan tulisan yang berkaitan dengan aku. At least boleh aku jadikan rujukan di masa hadapan.
4:30 am 13 Februari 2010
Mungkin ada yang pelik, camno tiba2 aku buleh wujudkan posting yang banyak gila ni dlm tempoh yg singkat. Kalau korunk perhatikan, tempoh masa pun ada yg tahun 2008.
Sebenarnya posting2 sebelum ini aku pick up dpd portal Graduan UUM Class of 1993/97 di www.uum-with-hons.com
Banyak perkara menarik dlm portal tu. That's why aku paste kan tulisan yang berkaitan dengan aku. At least boleh aku jadikan rujukan di masa hadapan.
4:30 am 13 Februari 2010
Terima kasih
Takde apa-apa yang menarik pun pasal diri aku. Sekadar insan biasa saja. Aku sentiasa menginsafi diri "Aku bukanlah insan yang terbaik di kalangan teramai. Namun aku akan sentiasa berikan yang terbaik yang termampu".
Terima kasih atas doa, kepercayaan & harapan yang korang berikan. Semoga hubungan persahabatan yang terjalin ini berkekalan & diberkati Allah SWT
e-TALKSHOW GBP : 10 SOALAN JER by AE (imbasan)
AE dah baca dan digest semua yang atoque dedah-eksklusifkan untuk semua pembaca, pendengar diseantero dunia ini... apa yang ae boleh rumuskan ...(hmmm perlu ke aku rumus kan...hahah)...tak yahla no...
apapun..ae harap kesihatan atoque sentiasa dilindungi..seram jugak dengar bab2 daging mentah keluar dari tengkok tu...ae ni smoker..takot jugak kan..tiba2 keluar puntong rokok dr celah kerongkong..manala taukan..bertahun2 smoking...takot ada la jgk yg terselit satu stucked tk terkeluar2..tu yg manjang kena sore throat kot all this time..
no buah pala toque? heheheh...boleh geng... ampunnnnn mat penang...dulu engko slalu offer ke aku ..aku reject manjang...sorry yer...mmg tak leh lepas tekak la...
Manchester United : well insyallah atoque..ae doakan kalo cita-cita nak sampai ke old trafford..akan sampailah at last tu... nanti kite discuss benda ni backstage ok
gelaran "Datok" : to be frank atoque... ae firstime tengok atoque kt UUM dulu mati2 ingatkan abg-abg senior...ampunnnnn.. pastu bile ade org panggil "Datok" ..pastu kan..awat fikir.."ehh sesuai la mamat ni org panggil dia "datok"'. Up until now, dah spanned 10-20 years sejak dulu, mmg my brain sees u as a "DATO'". you have the charisma, the charm yang orang mmg nampak mcm tu. I salute u. ae doakan mana tau one day..melekat la ye title betul2. tupun kalo atoque nak lor..kalo taknak...takper jugek.. u are always our DATO
Apapun.... untuk ATOQUE_AZHAR.....AE bagi pihak penerbit, jurukamera kt depan tu, makeup artist yg dok kepoh kt belakang backstage, floor manager yang kepanasan bawah lampu kt belah kiri tu haa....penonton2 dan pendengar2 semua... ingin sekali mengucapkan terima kasih buat atoque kerana sudi bersengkang mata, menaip panjang2 dan bercerita dalam program ini. Bukan senangkan...dan terima kasih kerana menjadi tetamu yer...dan menjayakan program yang baru nak panas ni hehehe..
Kami juga doakan semoga karier atoque akan lebih sukses selepas ini, kehidupan atoque sekeluarga akan sentiasa dalam lindungan Allah SWT dan semoga setiap cita-cita atoque akan tercapai suatu masa kelak.
Jawapan utk e-Talkshow by AE part 4
Since ada sedikit masa lagi ni, aku cuba jawab soalan dari penonton di talian:
Pemanggil no 1 : Sekinchan, Selangor
1. Bagaimana dapat gelaran Atoq yg kemdiannya menjadi Datok?
Masa 1st year Matric, guru kelas (Cikgu Wan Faridah) minta aku berlakon jadi pegawai Kebajikan Masyarakat untuk discuss berkenaan hot issue time tu – penderaan kanak2 - untuk satu majlis forum dlm kelas. Kamal Uda (classmate Matric) as Pengerusi Majlis masa time introduction pd audience (classmates gak) sebut nama aku as Datuk Azhar Omar daripada Jabatan Kebajikan Masyarakat. Masa tu classmates dok pakat gelak. Lepas kelas tu pun, depa dok sakat aku dengan nama Datuk gak.
Time aku jadi AJKS utk Orientasi budak Matric tahun 1992, ada sorang lagi classmate aku (Syalinna Majid) pun dapat jadi AJKS gak. Sepanjang minggu suai kenal antara AJKS 1 week before the real Orientation Week starts, Syalinna dok panggil aku dengan nama tu. Pastu AJKS yang lain dok panggil aku ngan nama tu gak. Alih-alih lekat sampai le bila budak2 junir masuk. Depa pun dok panggil Abang Datuk. Dari situ la lahirnya nickname Datuk, Dato', Atoq. huhuhuhu
Gitu la cerita nya. Wakakakaka. La ni jiran2 aku pun dok panggil dengan nama tu gak. Agaknya mungkin sebab aku Pengerusi Persatuan Penduduk kat area umah aku (eventhough ramai jiran yang lebih berusia dari aku).Wallahualam …
2. Mengapa memilih bidang sukan GOP (golf) dan bukan paintball?
Lepas aku habis my Masters program kat UiTM in 2004 aku tak tahu nak buat apa. Biasanya malam-malam study sampai kul 1-2 am, then baru masuk tidur. Lepas habis Masters tu aku bantai tengok TV sampai tertidur depan TV until pagi. Bill elektrik pun melambung tinggi.
Time tu aku ada gak main bola & futsal. Tapi since badan tak fit, bila balik je mesti sakit2 badan. Entah camno, Meeza pernah sound kat aku (especially lepas bill elektrik naik mencanak coz aku manjang tertidur depan TV sampai pagi) “Pi la buat kerja yang berfaedah sikit. Main golf ke ….” Wah, ini sudah bagus. So, pada 15 April 2005 (sehari lepas my MSc in Information Management (Hons) convocation), aku turun ke padang golf UPM dengan rasminya (kalu lawyer tu, kira macam chambering la. Wakakakakaka)
Why golf?
- it's not just a sport, it's one of the business channel
- lots of networking
- boleh kenal character org dlm golf ni
- boleh membentuk diri in managing life
- sebab dia beshhhhhhhhhhhhh ....
Why not paintball? Hmmm … entah le. Tak pernah try & tak pernah minat nak try pun. Tak pa la, bagi la kat orang lain … hehehehe
3. Kalau Atoq / Datuk Azhar tidak bekerja sbg HR Manager sekarang, apa yg inche akan lakukan?
Hmmm … susah soklan ni. Rasanya aku mungkin lebih terlibat dengan pelbagai aktiviti kemasyarakatan kot samada atas kapasiti rasmi or tidak rasmi. Cita-cita sebelum masuk UUM dulu adalah nak jadi pemimpin masyarakat (kononnya). In fact aku plan nak ambik Bachelor in Public Admin dulu tu, tapi budak Matric tak buleh apply course tu. Apa pun, aku bersyukur dengan apa yang aku lalui selama ini. In fact, keterlibatan aku dalam aktiviti kemasyarakatan (dalam apa jua organisasi yang aku terlibat) tidak menyimpang jauh dengan cita-cita dan minat aku. Okay la teww …
Pemanggil no 2 : Kajang, Selangor
1. Prefer brief ke boxer?
Soalan ni aku jawab ringkas je ye.
Brief, tak pernah ada boxer. Boxing pun tak pernah. Tapi aku ada kawan nama SoBOX!
Pemanggil no 3 : Brunei Darussalam
1. Soalan saya.. berapa set gop yg Dato ada sekarang ni.
- Pernah ada 3 set. 1 dah jual (in 2006). Simpan 2 je. Taylormade & satu lagi cap ayam
- Tambahan – ada satu lagi junior set untuk my son; bought as his 7th birthday present in 2007.
2. Sekiranya di beri hadiah baju atau seluar warna Pink, Atok akan pakai atau tidak baju tersebut...
- slumber je pakai, benda free. Apa ada hal. In fact, my first golf tournament yang aku masuk memang dapat Cross Creek shirt color pink. Ramai lagi golfer yang pakai design/color pelik2
- ada kawan aku tu siap pakai seluar petak2 lagi, tak lama lagi dia nak pakai yg polka dot plak katanya ... betui kan Awea? hehehehe
Sekian, terima kasih.
Pemanggil no 1 : Sekinchan, Selangor
1. Bagaimana dapat gelaran Atoq yg kemdiannya menjadi Datok?
Masa 1st year Matric, guru kelas (Cikgu Wan Faridah) minta aku berlakon jadi pegawai Kebajikan Masyarakat untuk discuss berkenaan hot issue time tu – penderaan kanak2 - untuk satu majlis forum dlm kelas. Kamal Uda (classmate Matric) as Pengerusi Majlis masa time introduction pd audience (classmates gak) sebut nama aku as Datuk Azhar Omar daripada Jabatan Kebajikan Masyarakat. Masa tu classmates dok pakat gelak. Lepas kelas tu pun, depa dok sakat aku dengan nama Datuk gak.
Time aku jadi AJKS utk Orientasi budak Matric tahun 1992, ada sorang lagi classmate aku (Syalinna Majid) pun dapat jadi AJKS gak. Sepanjang minggu suai kenal antara AJKS 1 week before the real Orientation Week starts, Syalinna dok panggil aku dengan nama tu. Pastu AJKS yang lain dok panggil aku ngan nama tu gak. Alih-alih lekat sampai le bila budak2 junir masuk. Depa pun dok panggil Abang Datuk. Dari situ la lahirnya nickname Datuk, Dato', Atoq. huhuhuhu
Gitu la cerita nya. Wakakakaka. La ni jiran2 aku pun dok panggil dengan nama tu gak. Agaknya mungkin sebab aku Pengerusi Persatuan Penduduk kat area umah aku (eventhough ramai jiran yang lebih berusia dari aku).Wallahualam …
2. Mengapa memilih bidang sukan GOP (golf) dan bukan paintball?
Lepas aku habis my Masters program kat UiTM in 2004 aku tak tahu nak buat apa. Biasanya malam-malam study sampai kul 1-2 am, then baru masuk tidur. Lepas habis Masters tu aku bantai tengok TV sampai tertidur depan TV until pagi. Bill elektrik pun melambung tinggi.
Time tu aku ada gak main bola & futsal. Tapi since badan tak fit, bila balik je mesti sakit2 badan. Entah camno, Meeza pernah sound kat aku (especially lepas bill elektrik naik mencanak coz aku manjang tertidur depan TV sampai pagi) “Pi la buat kerja yang berfaedah sikit. Main golf ke ….” Wah, ini sudah bagus. So, pada 15 April 2005 (sehari lepas my MSc in Information Management (Hons) convocation), aku turun ke padang golf UPM dengan rasminya (kalu lawyer tu, kira macam chambering la. Wakakakakaka)
Why golf?
- it's not just a sport, it's one of the business channel
- lots of networking
- boleh kenal character org dlm golf ni
- boleh membentuk diri in managing life
- sebab dia beshhhhhhhhhhhhh ....
Why not paintball? Hmmm … entah le. Tak pernah try & tak pernah minat nak try pun. Tak pa la, bagi la kat orang lain … hehehehe
3. Kalau Atoq / Datuk Azhar tidak bekerja sbg HR Manager sekarang, apa yg inche akan lakukan?
Hmmm … susah soklan ni. Rasanya aku mungkin lebih terlibat dengan pelbagai aktiviti kemasyarakatan kot samada atas kapasiti rasmi or tidak rasmi. Cita-cita sebelum masuk UUM dulu adalah nak jadi pemimpin masyarakat (kononnya). In fact aku plan nak ambik Bachelor in Public Admin dulu tu, tapi budak Matric tak buleh apply course tu. Apa pun, aku bersyukur dengan apa yang aku lalui selama ini. In fact, keterlibatan aku dalam aktiviti kemasyarakatan (dalam apa jua organisasi yang aku terlibat) tidak menyimpang jauh dengan cita-cita dan minat aku. Okay la teww …
Pemanggil no 2 : Kajang, Selangor
1. Prefer brief ke boxer?
Soalan ni aku jawab ringkas je ye.
Brief, tak pernah ada boxer. Boxing pun tak pernah. Tapi aku ada kawan nama SoBOX!
Pemanggil no 3 : Brunei Darussalam
1. Soalan saya.. berapa set gop yg Dato ada sekarang ni.
- Pernah ada 3 set. 1 dah jual (in 2006). Simpan 2 je. Taylormade & satu lagi cap ayam
- Tambahan – ada satu lagi junior set untuk my son; bought as his 7th birthday present in 2007.
2. Sekiranya di beri hadiah baju atau seluar warna Pink, Atok akan pakai atau tidak baju tersebut...
- slumber je pakai, benda free. Apa ada hal. In fact, my first golf tournament yang aku masuk memang dapat Cross Creek shirt color pink. Ramai lagi golfer yang pakai design/color pelik2
- ada kawan aku tu siap pakai seluar petak2 lagi, tak lama lagi dia nak pakai yg polka dot plak katanya ... betui kan Awea? hehehehe
Sekian, terima kasih.
Jawapan utk e-Talkshow by AE part 3
5. Saya akan hargai orang yang (i) menghormati masa (aku ni jenis yang in-time or sometimes on time) (ii) menghormati diri sendiri & orang lain (besar ertinya perkara ini buat aku; scopenya terlalu luas)
6. 3 sebab kenapa atoque suka Manchester United (ehh..peminat ker?..kalo bukan peminat..jawab jer yer hihi)
Team kegemaran aku sejak kecil lagi ni. Sebabnya:
- traditions that has been set & achieved by the team
- himpunan pemain-pemain yang hebat
- jersey merahnya tu (yang cantik menarik tertarik kau memang da bomm)
7. Siapa yang atoque ingin sekali dapat jumpa dalam dunia ni (samada hidup atau mati) ? Dan kalau jumpa - apa soalan nak tanye orang tu?
Perdana Menteri Malaysia. Nak tanya “Kenapa dengan adanya world class facilities dalam negara ini, kita masih gagal/ belum berjaya membentuk world class mentality among our citizen?” dan “Kenapa penguatkuasaan (enforcement) undang-undang, peraturan dsb di negara ini terlalu banyak exceptions nya?”.
Actually dulu aku pernah tanya soalan lisan berkenaan peranan mahasiswa Malaysia kepada Datuk Seri Dr Mahathir Mohamad (sekarang Tun) dalam satu majlis dialog kepimpinan mahasiswa Malaysia kat Kelab Darul Ehsan in 1996 (masa 3rd year).
8. 5 benda yang rasanye atoque "can't live without". (ni soalan kira atoque carry manjang benda ni kemana saja pergi)
5. Wallet
4. Jam
3. Spek mata (cuma ditanggalkan time mandi & tidur sahaja)
2. Handphone
1. Amanah yang diberikan oleh mak & ayah untuk ‘sentiasa menjaga nama baik keluarga’
9. Apa pendapat atoque tentang perempuan merokok?
- Mulanya agak terkejut (sorry la ye kalau ada yang terasa – aku imagine depa ni macam ‘kupu-kupu malam’ pun ada gak)
- La ni dah kurang sket rasa macam tu coz dah terlalu biasa tengok pompuan smoking akhir-akhir ni)
10. feberet foods/drinks atoque? (alaa ni soalan ntah apa-apa dari makeup artist)
- Western food
- Kuewtian Cantonese
- Tart nenas, baulu gulung (geng ngan Harsa ni)
- Rendang daging, laksa & mee kuah (yg mak aku buat)
- Bab air aku tak cerewet sangat, bedal je semua yang halal
- No buah pala please!
6. 3 sebab kenapa atoque suka Manchester United (ehh..peminat ker?..kalo bukan peminat..jawab jer yer hihi)
Team kegemaran aku sejak kecil lagi ni. Sebabnya:
- traditions that has been set & achieved by the team
- himpunan pemain-pemain yang hebat
- jersey merahnya tu (yang cantik menarik tertarik kau memang da bomm)
7. Siapa yang atoque ingin sekali dapat jumpa dalam dunia ni (samada hidup atau mati) ? Dan kalau jumpa - apa soalan nak tanye orang tu?
Perdana Menteri Malaysia. Nak tanya “Kenapa dengan adanya world class facilities dalam negara ini, kita masih gagal/ belum berjaya membentuk world class mentality among our citizen?” dan “Kenapa penguatkuasaan (enforcement) undang-undang, peraturan dsb di negara ini terlalu banyak exceptions nya?”.
Actually dulu aku pernah tanya soalan lisan berkenaan peranan mahasiswa Malaysia kepada Datuk Seri Dr Mahathir Mohamad (sekarang Tun) dalam satu majlis dialog kepimpinan mahasiswa Malaysia kat Kelab Darul Ehsan in 1996 (masa 3rd year).
8. 5 benda yang rasanye atoque "can't live without". (ni soalan kira atoque carry manjang benda ni kemana saja pergi)
5. Wallet
4. Jam
3. Spek mata (cuma ditanggalkan time mandi & tidur sahaja)
2. Handphone
1. Amanah yang diberikan oleh mak & ayah untuk ‘sentiasa menjaga nama baik keluarga’
9. Apa pendapat atoque tentang perempuan merokok?
- Mulanya agak terkejut (sorry la ye kalau ada yang terasa – aku imagine depa ni macam ‘kupu-kupu malam’ pun ada gak)
- La ni dah kurang sket rasa macam tu coz dah terlalu biasa tengok pompuan smoking akhir-akhir ni)
10. feberet foods/drinks atoque? (alaa ni soalan ntah apa-apa dari makeup artist)
- Western food
- Kuewtian Cantonese
- Tart nenas, baulu gulung (geng ngan Harsa ni)
- Rendang daging, laksa & mee kuah (yg mak aku buat)
- Bab air aku tak cerewet sangat, bedal je semua yang halal
- No buah pala please!
Jawapan utk e-Talkshow by AE part 2
3. How do you foresee yourself 10 years from now?
Lagi 10 tahun? Hmmm … I hope to become one of the senior management team within TM Group. Takpun aku nak get myself into other business venture yang boleh bagi aku some freedom in decision making, financial, social contribution and most importantly give happiness to me & my family (besarnya cita-cita!)
4. Siapa Azhar Omar sebenarnya? boleh tak story sikit karektor, perangai, tabiat dan sebagainya. E.g 3 kekuatan dan 3 lagi weakness
Azhar Omar merupakan anak kedua daripada 4 orang adik beradik – 2 lelaki & 2 perempuan (anak lelaki sulung). Ayah aku peneroka FELDA while my mother adalah fulltime D.O (Dapur Officer). Sedari kecil aku diasuh untuk mengenal kepayahan & kesukaran hidup. Aku dibesarkan dalam suasana yang menghargai disiplin & ketegasan. Aku juga sentiasa diingatkan berkenaan kepentingan ilmu pengetahuan. Seingat aku sejak dari umur 8-9 tahun aku dah membantu ayah aku di ladang kelapa sawit seluas 10 ekar tu lepas waktu sekolah. Ayah aku juga sering bercakap berkenaan betapa miskinnya kami dari sudut harta kebendaan; yang mampu dia galakkan adalah semangat untuk belajar. Hasilnya ayah & mak aku tidak pernah remind aku untuk belajar (or istilah ayah aku “pi tengok buku”) kerana inisiatif tu lahir dari kesedaran aku sendiri.
I'm married to Normeeza Sahidin & dikurniakan 3 org cahayamata - Azzaliyana Azeem (girl-10), Aiman Azeem (boy-9) & Ammir Azeem (boy-6).
Antara kesukaran hidup yang pernah aku lalui tiadanya bekalan elektrik (belajar guna pelita minyak tanah), tiada bekalan air – terpaksa mandi gunakan air telaga (maaf, aku tak reti berenang dalam sungai. Apa punya budak kampung daaa), buat latihan dalam buku kerja – lepas semak jawapan, catat markah sendiri pastu padamkan jawapan tu; selang 2-3 minggu jawab balik soalan tu) dan macam-macam lagi la. Namun kesukaran itu semualah yang membentuk Azhar Omar pada hari ini.
Satu lagi, ada orang pernah cakap kat aku – aku ni dah tua sebelum waktunya (macam lagu Datuk Sheila Majid pulok!). Aku pernah jadi wakil orang tua aku untuk menguruskan pertunangan kakak aku (time tu aku baru umur 16 tahun)
Aku ni punyai pelbagai karektor yang sentiasa aku sesuaikan mengikut situasi. Ringkasnya aku cuba untuk sentiasa puaskan hati ramai orang di kebanyakan masa & situasi. Kadang-kadang aku sendiri yang jadi mangsa keadaan. Most of the time aku gembira dapat treat orang lain walaupun jauh di sudut hati aku merasakan aku mampu buat lebih baik daripada apa yang aku had done.
3 kekuatan:
- aku punyai keazaman yang kuat untuk laksana my belief system
- aku mampu bergaul dengan semua golongan masyarakat
- & most importantly aku tak pernah lupa siapa diri aku yang sebenarnya (it keeps me motivated)
3 kelemahan aku:
- sifat ingin gembirakan orang lain kadang-kadang menyusahkan aku balik (huhuhu)
- sifat terlalu bersangka baik dengan semua orang; ada yang ambil kesempatan
- agak perfectionist
Pengalaman peribadi yang menyeksakan (in fact sehingga sekarang), tekak aku ni sentiasa rasa gatal. Untuk itu aku akan sentiasa berdehem untuk mengurangkan rasa gatal tu (tak gak kurangnya), sampai dah jadi satu habit plak. Malas nak cerita panjang lebar – yang pasti dari tekak aku ni pernah le keluar daging mentah, rambut dan bermacam lagi benda yang kotor. Dah jenuh aku berusaha berubat, dah kena tipu pun pernah, duit abis toksah cerita la. Sampai dah jadi malas & pasrah je …
Lagi 10 tahun? Hmmm … I hope to become one of the senior management team within TM Group. Takpun aku nak get myself into other business venture yang boleh bagi aku some freedom in decision making, financial, social contribution and most importantly give happiness to me & my family (besarnya cita-cita!)
4. Siapa Azhar Omar sebenarnya? boleh tak story sikit karektor, perangai, tabiat dan sebagainya. E.g 3 kekuatan dan 3 lagi weakness
Azhar Omar merupakan anak kedua daripada 4 orang adik beradik – 2 lelaki & 2 perempuan (anak lelaki sulung). Ayah aku peneroka FELDA while my mother adalah fulltime D.O (Dapur Officer). Sedari kecil aku diasuh untuk mengenal kepayahan & kesukaran hidup. Aku dibesarkan dalam suasana yang menghargai disiplin & ketegasan. Aku juga sentiasa diingatkan berkenaan kepentingan ilmu pengetahuan. Seingat aku sejak dari umur 8-9 tahun aku dah membantu ayah aku di ladang kelapa sawit seluas 10 ekar tu lepas waktu sekolah. Ayah aku juga sering bercakap berkenaan betapa miskinnya kami dari sudut harta kebendaan; yang mampu dia galakkan adalah semangat untuk belajar. Hasilnya ayah & mak aku tidak pernah remind aku untuk belajar (or istilah ayah aku “pi tengok buku”) kerana inisiatif tu lahir dari kesedaran aku sendiri.
I'm married to Normeeza Sahidin & dikurniakan 3 org cahayamata - Azzaliyana Azeem (girl-10), Aiman Azeem (boy-9) & Ammir Azeem (boy-6).
Antara kesukaran hidup yang pernah aku lalui tiadanya bekalan elektrik (belajar guna pelita minyak tanah), tiada bekalan air – terpaksa mandi gunakan air telaga (maaf, aku tak reti berenang dalam sungai. Apa punya budak kampung daaa), buat latihan dalam buku kerja – lepas semak jawapan, catat markah sendiri pastu padamkan jawapan tu; selang 2-3 minggu jawab balik soalan tu) dan macam-macam lagi la. Namun kesukaran itu semualah yang membentuk Azhar Omar pada hari ini.
Satu lagi, ada orang pernah cakap kat aku – aku ni dah tua sebelum waktunya (macam lagu Datuk Sheila Majid pulok!). Aku pernah jadi wakil orang tua aku untuk menguruskan pertunangan kakak aku (time tu aku baru umur 16 tahun)
Aku ni punyai pelbagai karektor yang sentiasa aku sesuaikan mengikut situasi. Ringkasnya aku cuba untuk sentiasa puaskan hati ramai orang di kebanyakan masa & situasi. Kadang-kadang aku sendiri yang jadi mangsa keadaan. Most of the time aku gembira dapat treat orang lain walaupun jauh di sudut hati aku merasakan aku mampu buat lebih baik daripada apa yang aku had done.
3 kekuatan:
- aku punyai keazaman yang kuat untuk laksana my belief system
- aku mampu bergaul dengan semua golongan masyarakat
- & most importantly aku tak pernah lupa siapa diri aku yang sebenarnya (it keeps me motivated)
3 kelemahan aku:
- sifat ingin gembirakan orang lain kadang-kadang menyusahkan aku balik (huhuhu)
- sifat terlalu bersangka baik dengan semua orang; ada yang ambil kesempatan
- agak perfectionist
Pengalaman peribadi yang menyeksakan (in fact sehingga sekarang), tekak aku ni sentiasa rasa gatal. Untuk itu aku akan sentiasa berdehem untuk mengurangkan rasa gatal tu (tak gak kurangnya), sampai dah jadi satu habit plak. Malas nak cerita panjang lebar – yang pasti dari tekak aku ni pernah le keluar daging mentah, rambut dan bermacam lagi benda yang kotor. Dah jenuh aku berusaha berubat, dah kena tipu pun pernah, duit abis toksah cerita la. Sampai dah jadi malas & pasrah je …
Jawapan utk e-Talkshow by AE part 1
Assalamualaikum, sebelum aku mula menjawab soalan-soalan ni, aku mohon untuk menggunakan ganti diri ‘aku’ instead of ‘saya’ agar ‘lebih mesra alam’. Terlebih dahulu aku ingin ucapkan tahniah kepada AE di atas idea yang sangat bernas untuk mengelolakan e-Talkshow ini. Terima kasih juga atas penghargaan yang diberikan untuk menjadi tetamu pertama dalam siri ini.
1. Why did you choose this career in TELEKOM with a different education background of yours?
Hmmm …. Dari mana ye aku patut mulakan? Beginilah, aku merupakan salah seorang daripada 150 orang yang terpilih di kalangan local universities’ student untuk menerima Biasiswa Yayasan Telekom Malaysia dalam tahun 1993. Kalau nak diceritakan macamana usaha aku untuk dapatkan biasiswa tu memang panjang lebar. Yang nyata aku berbangga kerana aku percaya aku beroleh peluang ini (Biasiswa YTM) atas usaha gigih sendiri, doa ibu bapa & yang pasti ketentuan Allah SWT. Aku juga perlu sebutkan di sini antara insan yang terlibat secara tidak langsung dengan rezeki ini adalah Saudara Jalaq. Terima kasih tidak terhingga Jalaq. (Maaf ye, introduction daripada aku agak panjang lebar. Hehehehe)
Antara syarat yang perlu aku patuhi dalam perjanjian Biasiswa YTM itu adalah aku perlu berkhidmat dengan Telekom Malaysia ‘2 kali ganda tahun pembiayaan’, so kontrak perkhidmatan aku adalah 8 tahun. [Nota: Kalau aku breach contract tu aku kena bayar up to RM60,000] So, sebaik menamatkan pengajian dlm bulan April 1997 dan menghadiri konvo pada 26 Julai 1997, aku memulakan kerjaya aku di Telekom Malaysia pada 1 Ogos 1997.
Oh! Ya. Mungkin ada yang tak perasan aku ni sebenarnya graduate BIT (Alhamdulillah, dpt 2nd Upper). Tapi entah la, mungkin dengan pelbagai pendedahan dengan aktiviti persatuan di sekolah, universiti, keluarga & masyarakat membuatkan aku lebih ‘hampir’ dengan masyarakat teramai (mass people). Bahkan semasa aku di UUM, aku dijadikan wakil tidak rasmi YTM bagi menyalurkan maklumat untuk semua student tajaan YTM termasuklah a few ‘mahasiatua’ (istilah yang selalu disebut oleh Pak Abu Seman Awang (sekarang Datuk), bekas Ketua Penolong Pendaftar HEP UUM – merujuk kepada student veteran). [Mahasitua ni sebenarnya merupakan anggota TM yang melanjutkan pelajaran secara sepenuh masa].
Dengan itu secara tidak langsung kakitangan YTM memang semuanya mengenali aku & pendedahan yang pernah aku lalui. Bila aku start my career in TM, depa2 ni antara insan yang mencadangkan agar aku ditempatkan untuk berkhidmat di Bahagian Sumber Manusia Korporat TM. Memandangkan aku ni IT background, depa terpaksa letakkan aku di Unit Human Resource Information System (HRIS), salah satu unit di bawah Bhgn Sumber Manusia Korporat as System Analyst. Namun begitu, aku sering terdedah dengan penglibatan dalam aktiviti rasmi TM selalu pengacara majlis-majlis rasmi (aku still simpan some of my MC texts), video conferencing, lawatan Menteri & majlis tidak rasmi (ceramah, kuliah subuh (hehehehe), program motivasi, hari keluarga etc). In fact, kalau dulu in 1997-2001 dulu Bahagian Corporate Affairs TM memang panggil aku untuk hampir semua majlis rasmi TM di sekitar KL (pernah sekali kat Melaka). [Ada sorang budak Corporate Affairs tak percaya aku ni staff HR. Mati-mati dia dok ingat aku ni budak Corporate Affairs].
Pendedahan dengan majlis-majlis rasmi ini membuatkan aku tak rasa kekok untuk menyapa & berkenalan dengan some senior managements of TM. Satu hari aku dipanggil ke Pejabat Naib Presiden Kanan (Senior Vice President) Sumber Manusia Korporat & ditawarkan untuk bertukar ke HR mainstream job. Time tu jugak aku cakap “Okay, I accept this offer”. Keesokan harinya aku dapat transfer letter. So, bermula 1 Januari 2000 kerjaya aku sebagai HR personnel di TM/ Kumpulan TM bermula dengan rasminya.
2. Biggest achievements in TELEKOM you had made and biggest mistakes?
Kalau ditanya dengan pengalaman manis di TM ni berkenaan kerjaya aku nak je jawab pengalaman migration Telekom Multimedia (one of the division dlm TM in 1995-2001) to become TM Net Sdn Bhd. Aku berbangga kerana terlibat secara langsung dalam migration ini termasuklah dari segi creation of corporate branding (we had the session in KLGCC in 2001 – 1st time masuk sana time tu) & staff migration. Okay, enough about that.
Walau bagaimanapun, antara my biggest achievement dalam TM yang pernah aku capai ialah berjaya execute Voluntary Separation Scheme (VSS) di Meganet Communications Sdn Bhd (one of TM & NTT join-venture company). Kisahnya bermula pada 1 April 2006 bila aku ditawarkan sebagai Head HR & Administration di Meganet tu. [Nota: aku terpaksa resign dr TM Net demi menerima tawaran ini as my boss in TM Net tak allow untuk aku pergi secara secondment]. CEO Meganet (kebetulan dia pun former TM Net staff) sebenarnya dah berkhidmat di situ selama 2 tahun sebelum aku datang. For the past 2 years tu, dia cuba mengurangkan staff Meganet daripada hampir 70 orang kepada less than 20 personnel namun tak berjaya.
Nota: Meganet merupakan sebuah System Integation (SI) company (we work based on project basis), so sebenarnya tak perlu hire personnel on permanent basis. Mistakes done by previous management of Meganet adalah semenjak awal penubuhan company tu kesemua IT personnel hired as permanent staff. Masalah timbul apabila projek yang siap & new project yang company dapat doesn’t match with skill set & competency staff yang sediada. Therefore, ramai non-utilised & under-utilised staffs; and this scenario memang meningkatkan OPEX syarikat. Semasa aku di syarikat tu, penggunaan staff hanyalah sekitar 15-20% sahaja. Based on study & market comparison yang kami buat serta benchmarking dengan SI yang lain, Meganet should be having maximum of 20 employees only. Ini bermakna aku perlu kurangkan more than 70% of the staff sedangkan rekod TM dalam perlaksanaan VSS hanyalah sekitar 5-8% sahaja walaupun target yang diletakkan sekitar 10%. Korang jangan fikir kami ni kejam plak ye. Sebenarnya lepas VSS ni being take place & Meganet got some project, ex-Meganet staff yg berpotensi masih dipanggil berkhidmat secara contract & project basis. Depa lebih suka dengan cara macam tu.
So, di hari pertama aku masuk aku diminta oleh my CEO untuk execute VSS di Meganet. Hampir sebulan jugak le aku dihantui rasa bimbang untuk melaksanakan tugas berat itu. Dipendekkan cerita, kami berjaya melaksanakan VSS di Meganet dengan success rate hampir 75% (staff berjaya dikurangkan kepada 18 orang sahaja – in first month of its operation after VSS, the company has turn to black). We spent RM1.5M to pay the VSS package.
Yang lebih membanggakan aku adalah tiadanya sebarang industrial dispute (staff bawak kes ke Industrial Relations/Labor Office) bahkan Employee Satisfaction Index (ESI) Meganet pada tahun 2006 itu mencatat the highest rate in TM Group – score of 7.83; achievement TM Group was only around 7.3 (initial target was 7.5). Kunci kejayaaan ini adalah kami (the Management) really make our conscious very clear yang kami bukannya nak menganiya staff bahkan ingin membantu mereka. Satu lagi principle yang aku amalkan sewaktu itu adalah “bad news should travel fast” – kami tidak berahsia berkenaan prestasi syarikat & memaklumkan perancangan syarikat kepada semua employee dalam perjumpaan bulanan anggota.
Kalau nak bercerita panjang pasal perkara ini memang boleh, nanti korang feel bored plak kang. Those yang nak tahu camno aku buat VSS ni, just call me ‘kay? Nanti kita boleh story panjang.
My mistakes? Huh! Rasanya get myself stuck in existing position kot! Lepas aku berjaya execute VSS di Meganet aku ditawarkan masuk semula ke TM mulai 1/2/2007. Mulai tarikh itu aku kena in charge of Project Management di Shared Services Operation TM. Based on experience tu, aku ditawarkan buat project management utk SAP rollout untuk Celcom Group mulai 1 Jan 2008 di department sekarang. Tengah dok study pasal perkara ni, tiba-tiba mulai 1 April 2008 aku kena buat SAP (Send Another Problem?) Support HCM (Human Capital Management) module. Ya Allah! Memang seksa aku dibuatnya. Malas la nak cakap banyak-banyak (ye la biggest mistakes kan?) Tapi aku percaya pasti ada hikmah di sebalik semua ini.
Oh! Ya. Mesti ada yang tertanya “Apsal tak try mintak transfer”. Seriously memang ada a few departments/TM Subsidiries yang nak ambik aku. Malangnya my GM tak mau lepaskan aku. Haru betul.
1. Why did you choose this career in TELEKOM with a different education background of yours?
Hmmm …. Dari mana ye aku patut mulakan? Beginilah, aku merupakan salah seorang daripada 150 orang yang terpilih di kalangan local universities’ student untuk menerima Biasiswa Yayasan Telekom Malaysia dalam tahun 1993. Kalau nak diceritakan macamana usaha aku untuk dapatkan biasiswa tu memang panjang lebar. Yang nyata aku berbangga kerana aku percaya aku beroleh peluang ini (Biasiswa YTM) atas usaha gigih sendiri, doa ibu bapa & yang pasti ketentuan Allah SWT. Aku juga perlu sebutkan di sini antara insan yang terlibat secara tidak langsung dengan rezeki ini adalah Saudara Jalaq. Terima kasih tidak terhingga Jalaq. (Maaf ye, introduction daripada aku agak panjang lebar. Hehehehe)
Antara syarat yang perlu aku patuhi dalam perjanjian Biasiswa YTM itu adalah aku perlu berkhidmat dengan Telekom Malaysia ‘2 kali ganda tahun pembiayaan’, so kontrak perkhidmatan aku adalah 8 tahun. [Nota: Kalau aku breach contract tu aku kena bayar up to RM60,000] So, sebaik menamatkan pengajian dlm bulan April 1997 dan menghadiri konvo pada 26 Julai 1997, aku memulakan kerjaya aku di Telekom Malaysia pada 1 Ogos 1997.
Oh! Ya. Mungkin ada yang tak perasan aku ni sebenarnya graduate BIT (Alhamdulillah, dpt 2nd Upper). Tapi entah la, mungkin dengan pelbagai pendedahan dengan aktiviti persatuan di sekolah, universiti, keluarga & masyarakat membuatkan aku lebih ‘hampir’ dengan masyarakat teramai (mass people). Bahkan semasa aku di UUM, aku dijadikan wakil tidak rasmi YTM bagi menyalurkan maklumat untuk semua student tajaan YTM termasuklah a few ‘mahasiatua’ (istilah yang selalu disebut oleh Pak Abu Seman Awang (sekarang Datuk), bekas Ketua Penolong Pendaftar HEP UUM – merujuk kepada student veteran). [Mahasitua ni sebenarnya merupakan anggota TM yang melanjutkan pelajaran secara sepenuh masa].
Dengan itu secara tidak langsung kakitangan YTM memang semuanya mengenali aku & pendedahan yang pernah aku lalui. Bila aku start my career in TM, depa2 ni antara insan yang mencadangkan agar aku ditempatkan untuk berkhidmat di Bahagian Sumber Manusia Korporat TM. Memandangkan aku ni IT background, depa terpaksa letakkan aku di Unit Human Resource Information System (HRIS), salah satu unit di bawah Bhgn Sumber Manusia Korporat as System Analyst. Namun begitu, aku sering terdedah dengan penglibatan dalam aktiviti rasmi TM selalu pengacara majlis-majlis rasmi (aku still simpan some of my MC texts), video conferencing, lawatan Menteri & majlis tidak rasmi (ceramah, kuliah subuh (hehehehe), program motivasi, hari keluarga etc). In fact, kalau dulu in 1997-2001 dulu Bahagian Corporate Affairs TM memang panggil aku untuk hampir semua majlis rasmi TM di sekitar KL (pernah sekali kat Melaka). [Ada sorang budak Corporate Affairs tak percaya aku ni staff HR. Mati-mati dia dok ingat aku ni budak Corporate Affairs].
Pendedahan dengan majlis-majlis rasmi ini membuatkan aku tak rasa kekok untuk menyapa & berkenalan dengan some senior managements of TM. Satu hari aku dipanggil ke Pejabat Naib Presiden Kanan (Senior Vice President) Sumber Manusia Korporat & ditawarkan untuk bertukar ke HR mainstream job. Time tu jugak aku cakap “Okay, I accept this offer”. Keesokan harinya aku dapat transfer letter. So, bermula 1 Januari 2000 kerjaya aku sebagai HR personnel di TM/ Kumpulan TM bermula dengan rasminya.
2. Biggest achievements in TELEKOM you had made and biggest mistakes?
Kalau ditanya dengan pengalaman manis di TM ni berkenaan kerjaya aku nak je jawab pengalaman migration Telekom Multimedia (one of the division dlm TM in 1995-2001) to become TM Net Sdn Bhd. Aku berbangga kerana terlibat secara langsung dalam migration ini termasuklah dari segi creation of corporate branding (we had the session in KLGCC in 2001 – 1st time masuk sana time tu) & staff migration. Okay, enough about that.
Walau bagaimanapun, antara my biggest achievement dalam TM yang pernah aku capai ialah berjaya execute Voluntary Separation Scheme (VSS) di Meganet Communications Sdn Bhd (one of TM & NTT join-venture company). Kisahnya bermula pada 1 April 2006 bila aku ditawarkan sebagai Head HR & Administration di Meganet tu. [Nota: aku terpaksa resign dr TM Net demi menerima tawaran ini as my boss in TM Net tak allow untuk aku pergi secara secondment]. CEO Meganet (kebetulan dia pun former TM Net staff) sebenarnya dah berkhidmat di situ selama 2 tahun sebelum aku datang. For the past 2 years tu, dia cuba mengurangkan staff Meganet daripada hampir 70 orang kepada less than 20 personnel namun tak berjaya.
Nota: Meganet merupakan sebuah System Integation (SI) company (we work based on project basis), so sebenarnya tak perlu hire personnel on permanent basis. Mistakes done by previous management of Meganet adalah semenjak awal penubuhan company tu kesemua IT personnel hired as permanent staff. Masalah timbul apabila projek yang siap & new project yang company dapat doesn’t match with skill set & competency staff yang sediada. Therefore, ramai non-utilised & under-utilised staffs; and this scenario memang meningkatkan OPEX syarikat. Semasa aku di syarikat tu, penggunaan staff hanyalah sekitar 15-20% sahaja. Based on study & market comparison yang kami buat serta benchmarking dengan SI yang lain, Meganet should be having maximum of 20 employees only. Ini bermakna aku perlu kurangkan more than 70% of the staff sedangkan rekod TM dalam perlaksanaan VSS hanyalah sekitar 5-8% sahaja walaupun target yang diletakkan sekitar 10%. Korang jangan fikir kami ni kejam plak ye. Sebenarnya lepas VSS ni being take place & Meganet got some project, ex-Meganet staff yg berpotensi masih dipanggil berkhidmat secara contract & project basis. Depa lebih suka dengan cara macam tu.
So, di hari pertama aku masuk aku diminta oleh my CEO untuk execute VSS di Meganet. Hampir sebulan jugak le aku dihantui rasa bimbang untuk melaksanakan tugas berat itu. Dipendekkan cerita, kami berjaya melaksanakan VSS di Meganet dengan success rate hampir 75% (staff berjaya dikurangkan kepada 18 orang sahaja – in first month of its operation after VSS, the company has turn to black). We spent RM1.5M to pay the VSS package.
Yang lebih membanggakan aku adalah tiadanya sebarang industrial dispute (staff bawak kes ke Industrial Relations/Labor Office) bahkan Employee Satisfaction Index (ESI) Meganet pada tahun 2006 itu mencatat the highest rate in TM Group – score of 7.83; achievement TM Group was only around 7.3 (initial target was 7.5). Kunci kejayaaan ini adalah kami (the Management) really make our conscious very clear yang kami bukannya nak menganiya staff bahkan ingin membantu mereka. Satu lagi principle yang aku amalkan sewaktu itu adalah “bad news should travel fast” – kami tidak berahsia berkenaan prestasi syarikat & memaklumkan perancangan syarikat kepada semua employee dalam perjumpaan bulanan anggota.
Kalau nak bercerita panjang pasal perkara ini memang boleh, nanti korang feel bored plak kang. Those yang nak tahu camno aku buat VSS ni, just call me ‘kay? Nanti kita boleh story panjang.
My mistakes? Huh! Rasanya get myself stuck in existing position kot! Lepas aku berjaya execute VSS di Meganet aku ditawarkan masuk semula ke TM mulai 1/2/2007. Mulai tarikh itu aku kena in charge of Project Management di Shared Services Operation TM. Based on experience tu, aku ditawarkan buat project management utk SAP rollout untuk Celcom Group mulai 1 Jan 2008 di department sekarang. Tengah dok study pasal perkara ni, tiba-tiba mulai 1 April 2008 aku kena buat SAP (Send Another Problem?) Support HCM (Human Capital Management) module. Ya Allah! Memang seksa aku dibuatnya. Malas la nak cakap banyak-banyak (ye la biggest mistakes kan?) Tapi aku percaya pasti ada hikmah di sebalik semua ini.
Oh! Ya. Mesti ada yang tertanya “Apsal tak try mintak transfer”. Seriously memang ada a few departments/TM Subsidiries yang nak ambik aku. Malangnya my GM tak mau lepaskan aku. Haru betul.
e-TALKSHOW GBP : 10 SOALAN JER by AE
Tetamu no 1 : Azhar Omar a.k.a atoqueazhar
Alright. At last, ni adalah 10 soalan yang perlu dijawab oleh bro azhar. 10 soalan ini adalah berdasarkan beberapa soalan yang dicedok dari beberapa majalah macam biasalah kan..hos ngan penerbit tak bergaji tk sempat nak susun soalan2..main bagi je dulu hihi. Untuk atoq : boleh ambik masa dan jawab dengan panjang lebar, pendek lebar dan sebagainya. Soalan ada dalam bahasa inggeris ada juga dalam bahasa malaysia. Yang bahasa inggeris tu..tak sempat nak translate la bang..tapi kalo boleh...sila jawab dalam bahasa melayu dan bahasa santai yer.. ala-ala mcm kat konti radio or kat studio hehe.
Kesemua soalan-soalan pemanggil - sila PM kan ke AE dan AE akan pos kan selepas ini.
Terima kasih
ni soalan-soalannyer....
1. Why did you choose this career in TELEKOM with a different education background of yours?
2. Biggest achievements in TELEKOM you had made and biggest mistakes ?
3. How do you foresee yourself 10 years from now?
4. Siapa Azhar Omar sebenarnya? boleh tak story sikit karektor, perangai, tabiat dan sebagainya. E.g 3 kekuatan dan 3 lagi weakness
5. Saya akan hargai orang yang _________________________________
6. 3 sebab kenapa atoque suka Manchester United (ehh..peminat ker?..kalo bukan peminat..jawab jer yer hihi)
7. Siapa yang atoque ingin sekali dapat jumpa dalam dunia ni (samada hidup atau mati) ? Dan kalau jumpa - apa soalan nak tanye orang tu?
8. 5 benda yang rasanye atoque "can't live without". (ni soalan kira atoque carry manjang benda ni kemana saja pergi)
9. Apa pendapat atoque tentang perempuan merokok?
10. feberet foods/drinks atoque? (alaa ni soalan ntah apa-apa dari makeup artist)
OK, bro Azhar...dipersilakan menjawab nyer
(Tarikh Tutup untuk memanggil/bertanya : sebelum Jumaat 1200tghari SHJ. Sila hantarkan soalan-soalan anda kepada AE
)Pemanggil no 1 : Sekinchan, Selangor
1. Bagaimana dapat gelaran Atoq yg kemdiannya menjadi Datok?
2. Mengapa memilih bidang sukan GOP (golf) dan bukan paintball?
3. Kalau Atoq / Datuk Azhar tidak bekerja sbg HR Manager sekarang, apa yg inche akan lakukan?
Pemanggil no 2 : Kajang, Selangor
1. Prefer brief ke boxer?
Perlindungan Insurans – Personal Accident, GTL, GPA, EPF & SOCSO
Assalamualaikum …
Aku terpanggil untuk menulis pada kali ini berkenaan perlindungan insurans didorong oleh kematian sahabat kita Sdr Kamarul baru2 & isteri kepada seorang rakan few years back. Sebelum aku teruskan berkenaan perlindungan insurans ini, perlu aku tegaskan aku ni bukanlah agen kepada mana-mana insurance company. Sekadar ingin berkongsi pengalaman yang boleh dijadikan pengajaran buat semua & muhasabah buat diri sendiri. Aku juga ingin kongsikan 2 kes yang mendorong aku menulis berkenaan topic yg agak dry ini.
(i)
Sahabat kita, Allahyarham Kamarul yg kembali ke rahmatullah baru-baru ini diberikan bekerja dengan anak syarikat/main company of Sime Darby. Diberitakan oleh isterinya walaupun Sime Darby mempunyai product insurans nya yg tersendiri, malangnya pekerja-pekerjanya (including arwah Kamarul ni) tidak dilindungi oleh Group Personal Accident (GPA) or Group Term Life (GTL) – nanti aku ceritakan pasal kedua skim ini. Nasib baik Allahyarham pernah membeli perlindungan insurans peribadi. Dgn wang itulah isteri Allahyarham bakal mengurangkan beban hutang rumah, kereta dll.
(ii)
Few years back, isteri kepada seorang rakan kembali ke rahmatullah semasa mengandungkan anak ke-3 (rasanya time tu arwah baru berusia 30 tahun, UK grad). Pemergiaannya secara tiba2 (di bulan Ramadhan, hari yg sama dengan pemergian Allahyarhaman Datin Seri Endon – wife Pak Lah) mengejutkan semua orang including the hubby. Allahharhamah ini bekerja dgn satu company yg mencarum utk GTL/GPA ini. Namun dalam kekalutan & kesedihan yang melanda keluarga kawan aku ni keluarganya decide untuk skip post mortem di Subang Jaya Medical Centre (SJMC) & terus bawa balik ke Seremban untuk dikebumikan pd lewat malam/awal pagi esoknya (rasanya dah hamper sangat dengan Hari Raya).
Selepas semua proses pengkebumian ini selesai, after few weeks rakan aku ni pergi ke Bahagian Sumber Manusia tempat arwah isterinya bekerja. Seingat aku GTL/GPA yg dicarum oleh syarikat itu tidak dibayar kepada waris arwah coz tiada post mortem report. Yg diberikan hanyalah funeral assistance berjumlah RM1000-RM2000 aje.
Now back kepada perkara sebenar yang ingin aku kongsikan:
Kebanyakan company (tidak semua) mencarum utk GTL/GPA bagi melindungi pekerjanya. GTL merangkumi perlindungan bagi kes kematian/kecacatan kekal due to natural causes manakala GPA merupakan perlindungan bagi kes kematian/kecacatan kekal due to accident. However, kedua-dua GTL & GPA ini tidak cover bagi kes suicide or attempt for suicide.
My advice, check balik your Term & Conditions of Service – ada tak company korang cover bagi GTL & GPA ini. Sesetengah company cuma cover GPA sahaja (ada yg tak cover langsung!) In my case, Telekom Malaysia cover kedua-dua skim ni. Coverage nya berbeza ikut ketetapan syarikat. Ada yg 36 x last drawn salary. Ada gak yg 48x, 60x, 120x etc. Kalau ada, just make sure to tell your waris/spouse kalau ada kes-kes kematian mengejut, biarkan aje pihak hospital buat post mortem to the body. Kalau proses ini being skipped, chance to get GPA/GTL coverage ni memang tipis/takde langsung.
Berkenaan EPF, sila pastikan masing2 uruskan penama utk faedah EPF. (For a complete coverage of EPF benefits, sila ke EPF office or visit website yg berkenaan). Bagi kes arwah Kamarul baru-baru ni, arwah mungkin tak sempat nak uruskan penama. So, segala faedah EPFnya tidak boleh diuruskan oleh isterinya. Sebaliknya pihak Amanahraya (company IM) yg uruskan sehinggalah anak-anak arwah berusia 18 tahun.
Berdasarkan pengalaman as HR person, ada kes staff yg letakkan penama ibu bapa masing2 (yg ni standard la kan considering time kita mula2 kerja mmg letak nama mak ayah). Along the way, lepas masing2 dah kahwin & ada anak, ramai yg terlupa nak tukar penama. Kes akan jadi lebih teruk kalau penama yg asal (in this case the parent) dah meninggal. Since duit EPF kita diletakkan kepada the parent as penama, then faedah EPF tu akan pergi secara faraid kepada adik-beradik kita yg lain. Tu belum ambil kira kalau the parent ada more than 1 wife & anak2 yg lain. Kita bimbang kalau anak2 & isteri yg kita ‘tinggalkan’ terabai camtu saje kalau hal penama ni kita abaikan. (Maaf if info ni not updated, mungkin pihak EPF dah buat penambahbaikan).
Berkenaan SOCSO plak, korang sure tahukan those yang having gaji pertama RM3,000 dan ke bawah wajib mencarum utk SOCSO; once you’re in, you’ll always in. Maksudnya sekali kita mencarum bagi SOCSO, kita wajib terus mencarum. Dalam kebanyakan kes, biasanya in our first job kita dicarum utk SOCSO dlm gaji. Dalam kebanyakan kes, assuming kita ditawarkan gaji di tempat baru RM5,000 dan tanpa kita sedari our new employer tidak mencarum utk SOCSO. Kesannya kalau berlaku kematian/kecacatan kekal, waris kita akan hilang kelayakan utk pencen ilat (50% of our last wage). Syarat SOCSO, kita mesti mencarum 24 months consecutively bagi menikmati faedah ini. Plse also bare in mind pasal perlindungan insurans sepanjang kita pergi & balik dari/ke rumah-tempat kerja.
Banyak le aku nak share pasal ni. Sampai dah tak reti nak tulis. Any HR personnel yg lain nak share gak?
Aku terpanggil untuk menulis pada kali ini berkenaan perlindungan insurans didorong oleh kematian sahabat kita Sdr Kamarul baru2 & isteri kepada seorang rakan few years back. Sebelum aku teruskan berkenaan perlindungan insurans ini, perlu aku tegaskan aku ni bukanlah agen kepada mana-mana insurance company. Sekadar ingin berkongsi pengalaman yang boleh dijadikan pengajaran buat semua & muhasabah buat diri sendiri. Aku juga ingin kongsikan 2 kes yang mendorong aku menulis berkenaan topic yg agak dry ini.
(i)
Sahabat kita, Allahyarham Kamarul yg kembali ke rahmatullah baru-baru ini diberikan bekerja dengan anak syarikat/main company of Sime Darby. Diberitakan oleh isterinya walaupun Sime Darby mempunyai product insurans nya yg tersendiri, malangnya pekerja-pekerjanya (including arwah Kamarul ni) tidak dilindungi oleh Group Personal Accident (GPA) or Group Term Life (GTL) – nanti aku ceritakan pasal kedua skim ini. Nasib baik Allahyarham pernah membeli perlindungan insurans peribadi. Dgn wang itulah isteri Allahyarham bakal mengurangkan beban hutang rumah, kereta dll.
(ii)
Few years back, isteri kepada seorang rakan kembali ke rahmatullah semasa mengandungkan anak ke-3 (rasanya time tu arwah baru berusia 30 tahun, UK grad). Pemergiaannya secara tiba2 (di bulan Ramadhan, hari yg sama dengan pemergian Allahyarhaman Datin Seri Endon – wife Pak Lah) mengejutkan semua orang including the hubby. Allahharhamah ini bekerja dgn satu company yg mencarum utk GTL/GPA ini. Namun dalam kekalutan & kesedihan yang melanda keluarga kawan aku ni keluarganya decide untuk skip post mortem di Subang Jaya Medical Centre (SJMC) & terus bawa balik ke Seremban untuk dikebumikan pd lewat malam/awal pagi esoknya (rasanya dah hamper sangat dengan Hari Raya).
Selepas semua proses pengkebumian ini selesai, after few weeks rakan aku ni pergi ke Bahagian Sumber Manusia tempat arwah isterinya bekerja. Seingat aku GTL/GPA yg dicarum oleh syarikat itu tidak dibayar kepada waris arwah coz tiada post mortem report. Yg diberikan hanyalah funeral assistance berjumlah RM1000-RM2000 aje.
Now back kepada perkara sebenar yang ingin aku kongsikan:
Kebanyakan company (tidak semua) mencarum utk GTL/GPA bagi melindungi pekerjanya. GTL merangkumi perlindungan bagi kes kematian/kecacatan kekal due to natural causes manakala GPA merupakan perlindungan bagi kes kematian/kecacatan kekal due to accident. However, kedua-dua GTL & GPA ini tidak cover bagi kes suicide or attempt for suicide.
My advice, check balik your Term & Conditions of Service – ada tak company korang cover bagi GTL & GPA ini. Sesetengah company cuma cover GPA sahaja (ada yg tak cover langsung!) In my case, Telekom Malaysia cover kedua-dua skim ni. Coverage nya berbeza ikut ketetapan syarikat. Ada yg 36 x last drawn salary. Ada gak yg 48x, 60x, 120x etc. Kalau ada, just make sure to tell your waris/spouse kalau ada kes-kes kematian mengejut, biarkan aje pihak hospital buat post mortem to the body. Kalau proses ini being skipped, chance to get GPA/GTL coverage ni memang tipis/takde langsung.
Berkenaan EPF, sila pastikan masing2 uruskan penama utk faedah EPF. (For a complete coverage of EPF benefits, sila ke EPF office or visit website yg berkenaan). Bagi kes arwah Kamarul baru-baru ni, arwah mungkin tak sempat nak uruskan penama. So, segala faedah EPFnya tidak boleh diuruskan oleh isterinya. Sebaliknya pihak Amanahraya (company IM) yg uruskan sehinggalah anak-anak arwah berusia 18 tahun.
Berdasarkan pengalaman as HR person, ada kes staff yg letakkan penama ibu bapa masing2 (yg ni standard la kan considering time kita mula2 kerja mmg letak nama mak ayah). Along the way, lepas masing2 dah kahwin & ada anak, ramai yg terlupa nak tukar penama. Kes akan jadi lebih teruk kalau penama yg asal (in this case the parent) dah meninggal. Since duit EPF kita diletakkan kepada the parent as penama, then faedah EPF tu akan pergi secara faraid kepada adik-beradik kita yg lain. Tu belum ambil kira kalau the parent ada more than 1 wife & anak2 yg lain. Kita bimbang kalau anak2 & isteri yg kita ‘tinggalkan’ terabai camtu saje kalau hal penama ni kita abaikan. (Maaf if info ni not updated, mungkin pihak EPF dah buat penambahbaikan).
Berkenaan SOCSO plak, korang sure tahukan those yang having gaji pertama RM3,000 dan ke bawah wajib mencarum utk SOCSO; once you’re in, you’ll always in. Maksudnya sekali kita mencarum bagi SOCSO, kita wajib terus mencarum. Dalam kebanyakan kes, biasanya in our first job kita dicarum utk SOCSO dlm gaji. Dalam kebanyakan kes, assuming kita ditawarkan gaji di tempat baru RM5,000 dan tanpa kita sedari our new employer tidak mencarum utk SOCSO. Kesannya kalau berlaku kematian/kecacatan kekal, waris kita akan hilang kelayakan utk pencen ilat (50% of our last wage). Syarat SOCSO, kita mesti mencarum 24 months consecutively bagi menikmati faedah ini. Plse also bare in mind pasal perlindungan insurans sepanjang kita pergi & balik dari/ke rumah-tempat kerja.
Banyak le aku nak share pasal ni. Sampai dah tak reti nak tulis. Any HR personnel yg lain nak share gak?
Memory lama
- No akaun bank aku yg pertama (BBMB ), dibuka sempena aku dpt biasiswa kecil persekutuan time Form 1 (1986) bernilai RM25 sebulan. Nombornya 02 036 10389 64
- Antara bait2 syair dlm exam BM time Penilaian Darjah 5 (1984)
"Gajah itu binatang yang besar
Tempat diamnya di hutan yang lebar
Berjalan berhenti telinga berkibar
Nyamuk dan lalat sangatlah gentar"
- Antara ayat dlm karangan Bahasa Inggeris yg aku kena deliver kat assembly time Darjah 6 (1985)
"Being a prefect I have so many responsibilities such as looking after the class when the teacher is not in".
- Antara bait2 syair dlm exam BM time Penilaian Darjah 5 (1984)
"Gajah itu binatang yang besar
Tempat diamnya di hutan yang lebar
Berjalan berhenti telinga berkibar
Nyamuk dan lalat sangatlah gentar"
- Antara ayat dlm karangan Bahasa Inggeris yg aku kena deliver kat assembly time Darjah 6 (1985)
"Being a prefect I have so many responsibilities such as looking after the class when the teacher is not in".
Rancangan yang tertunda
Di samping tu, pada kesempatan ni aku nak try list out perkara-perkara yang bakal aku sentuh dlm coretan akan datang. Antaranya (akan disentuh kemudian (x tau bila)) - not in sequence order:
- Latarbelakang keluarga aku
- Gaji RM5 sebulan untuk menyara sekeluarga?
- Nyaris mati lemas
- Aku seorang tutor
- Jengka Boy
- Cita2 semasa kecil
- Pengalaman sekolah
- Pengalaman Form 6
- Pengalaman kerja as Parking Attendant
- Kemasukan ke UUM
- Berniaga kuih raya di KL
- Skim cepat kaya (hehehe ... ada gak...)
- Mengejar 'tuan kadi' - pengalaman nikah
- Pilihanraya umum/kampus
- Projek bakar ayam
- Lawatan tahunan ke Langkawi
- Malaysia South Africa Youth Leadership Integration Programme (MASYL)
- Latihan Praktikal
- Pengalaman kerja
- Aku & golf
- MSc Info Mgmt
- Khidmat masyarakat
- Projek PIBBS & INSAN
- Kunjungan ke Indonesia, Thailand, Singapore
- Aku, Meeza & anak2
- On air di radio & TV
- Interesting job in TM Net
- Pengalaman beli rumah
- Kereta idaman
- Networking dgn rakan2 UUM
- Alumni UUM
Ini sekadar plan aku. Mungkin akan ada perkara2 lain yg bakal terlintas untuk aku kongsi dgn kalian ... ada sebarang cadangan lain?
- Latarbelakang keluarga aku
- Gaji RM5 sebulan untuk menyara sekeluarga?
- Nyaris mati lemas
- Aku seorang tutor
- Jengka Boy
- Cita2 semasa kecil
- Pengalaman sekolah
- Pengalaman Form 6
- Pengalaman kerja as Parking Attendant
- Kemasukan ke UUM
- Berniaga kuih raya di KL
- Skim cepat kaya (hehehe ... ada gak...)
- Mengejar 'tuan kadi' - pengalaman nikah
- Pilihanraya umum/kampus
- Projek bakar ayam
- Lawatan tahunan ke Langkawi
- Malaysia South Africa Youth Leadership Integration Programme (MASYL)
- Latihan Praktikal
- Pengalaman kerja
- Aku & golf
- MSc Info Mgmt
- Khidmat masyarakat
- Projek PIBBS & INSAN
- Kunjungan ke Indonesia, Thailand, Singapore
- Aku, Meeza & anak2
- On air di radio & TV
- Interesting job in TM Net
- Pengalaman beli rumah
- Kereta idaman
- Networking dgn rakan2 UUM
- Alumni UUM
Ini sekadar plan aku. Mungkin akan ada perkara2 lain yg bakal terlintas untuk aku kongsi dgn kalian ... ada sebarang cadangan lain?
Tulisan rasmi
Catatan 15/10/2008 - diambil daripada coretan aku dlm portal rasmi UUM Class of 93/97
Assalamualaikum ...
Sebenarnya dah lama aku inginkan satu ruang untuk aku coretkan sedikit catatan pengalaman yang cetek ini buat dikongsi oleh orang lain. Pengalaman2 inilah yang sebenarnya mendewasakan aku. Bukan aku tak yakin dengan diri ini, cuma masalah aku "where should I start?" hmm ...
Memandangkan blog catatan ini bermula dengan satu complaint letter, rasanya aku nak share kat sini pengalaman2 penulisan rasmi yang pada aku amat membanggakan (at least for me):
Pengalaman 1
Semasa aku Form 5 di Sek Men Jengka 6, Pahang (aku sekolah kampung je) aku dipertanggungjawabkan sebagai Ketua Pengawas (merangkap Ketua Pelajar la kan?). Setahun sebelum itu (time Form 4) aku terpilih sebagai Penolong Ketua Pengawas II. Pihak sekolah plak telah berjaya mendapatkan peruntukan daripada PIBG kot untuk menempah 4 blazer untuk kegunaan Ketua Pengawas, Pen. Ketua Pengawas I, Pen Ketua Pengawas II & Setiausaha Badan Pengawas.
So, apabila turn aku jadi Ketua Pengawas tu anak2 buah aku memang berbaju biru ajer la tanpa blazer. Aku ada usulkan pada Pengetua Sekolah untuk memohon peruntukan tambahan pd tahun 1990 utk pembelian blazer tambahan, tapi ditolak coz 'tiada budget' katanya. Kebetulan tak lama lepas tu aku dapat tahu Ahli Parlimen Maran bakal berkunjung ke sekolah aku tu untuk merasmikan satu program. Aku mengambil kesempatan itu untuk menyediakan satu proposal memohon peruntukan dpd Ahli Parlimen Maran. Plan aku ni mendapat sokongan Guru Penasihat Pengawas.
Kebetulan as Ketua Pengawas aku memang kena join la guru2 kanan & AJK PIBG menyambut kehadiran MP ni. Lepas je aku salam dgn MP ni, terus aku hulurkan proposal aku tu memohon RM2,000 untuk pembelian tambahan 20 blazer pengawas. Yg bestnya dlm ucapan perasmiannya, YB MP Maran ni mengumumkan peruntukan RM3,000 untuk sekolah aku; tapi dlm majlis tu gak dia announce RM2,000 untuk Badan Pengawas - untuk tempahan 20 unit blazer. Terkejut badak Pengetua aku. Dia tak marah akhirnya, tapi dia bangga dengan 'keberanian' aku tu. huhuhuhuhu ..
Pengalaman 2
Semasa tahun 1 degree, aku dikejutkan dengan perkhabaran member2 yang dpt loan/biasiswa dpd MARA boleh memohon pinjaman komputer berjumlah RM6,000. Budak2 yg dpt loan/pinjaman JPA pun aku rasa dpt kemudahan tu (sorry, aku x brapa pasti). Time tu aku baru sahaja menolak tawaran biasiswa JPA & menerima tawaran biasiswa Telekom Malaysia (terima kasih pada Jalaq, nanti la aku cerita details pasal ni). Since aku budak IT, berasal plak dr keluarga yang susah - so aku amat memerlukan kemudahan PC. So, berita PC loan utk budak2 MARA tu menyedihkan aku coz TM takde pun skim macam tu ...
Beberapa hari lepas tu aku memberanikan diri untuk mengutus surat buat Yayasan Telekom Malaysia memohon bantuan pembelian komputer. Surprisingly, YTM membalas surat aku tu dengan menyatakan permohonan aku tu telah dibawa ke pihak Steering Committee YTM yang dipengerusikan oleh Pengerusi Eksekutif TM masa tu (Tan Sri Rashdan Baba) untuk pertimbangan bagi semua pemegang biasiswa TM. Diringkaskan cerita, mulai tahun 1993 tu YTM memberikan Elaun untuk pembelian komputer (kalau tak silap berjumlah RM3,500) khusus untuk semua pelajar tajaan YTM yg mengambil jurusan IT/Komputer Sains. Rasanya amaun tu dah dinaikkan sekarang & merangkumi semua pelajar tajaan YTM. Alhamdulillah ....
Pengalaman 3
Semasa aku bertugas di salah sebuah anak syarikat TM tak lama dulu, company aku tu ada la try nak beat some project di Kelantan untuk Bandar Baru Tunjong. Ikutkan master plan projek ini, BBT bakal menjadi 'Cyberjaya/Putrajaya' di Kelantan sana, Wallahualam ...
Kebetulan, puteri kesayangan Tuanku Al Sultan Kelantan telah dilantik sebagai Majistret Wanita pertama di Kelantan (or negara ni?). So, aku telah dipertanggungjawabkan oleh my CEO untuk merangka satu surat ucapan tahniah buat Tuanku Al Sultan Kelantan. Alhamdulillah, pengalaman aku membelek surat2 Sir Stamford Raffles kepada Sultan2 & Raja2 Melayu semasa pengajian di peringkat Masters di UiTM dlm tahun 2002-2004 dulu banyak membantu.
Alhamdulillah, surat yang aku draft tu diterima oleh my CEO untuk dihantar kepada Sultan Kelantan tanpa sebarang pindaan. Setakat ini itu antara pencapaian aku yang paling aku banggakan. But of course le kan, surat tu be signed by my CEO la. wakakakaka .. at least satu pengalaman buat aku .. kalau ada masa, nanti aku cari copy of that letter & pastekan kat sini .. yelah, mana tau kalau ada kawan2 yang bakal menerima tugasan camtu
Setakat ini dulu buat hari ini ... salam ceria ...
Assalamualaikum ...
Sebenarnya dah lama aku inginkan satu ruang untuk aku coretkan sedikit catatan pengalaman yang cetek ini buat dikongsi oleh orang lain. Pengalaman2 inilah yang sebenarnya mendewasakan aku. Bukan aku tak yakin dengan diri ini, cuma masalah aku "where should I start?" hmm ...
Memandangkan blog catatan ini bermula dengan satu complaint letter, rasanya aku nak share kat sini pengalaman2 penulisan rasmi yang pada aku amat membanggakan (at least for me):
Pengalaman 1
Semasa aku Form 5 di Sek Men Jengka 6, Pahang (aku sekolah kampung je) aku dipertanggungjawabkan sebagai Ketua Pengawas (merangkap Ketua Pelajar la kan?). Setahun sebelum itu (time Form 4) aku terpilih sebagai Penolong Ketua Pengawas II. Pihak sekolah plak telah berjaya mendapatkan peruntukan daripada PIBG kot untuk menempah 4 blazer untuk kegunaan Ketua Pengawas, Pen. Ketua Pengawas I, Pen Ketua Pengawas II & Setiausaha Badan Pengawas.
So, apabila turn aku jadi Ketua Pengawas tu anak2 buah aku memang berbaju biru ajer la tanpa blazer. Aku ada usulkan pada Pengetua Sekolah untuk memohon peruntukan tambahan pd tahun 1990 utk pembelian blazer tambahan, tapi ditolak coz 'tiada budget' katanya. Kebetulan tak lama lepas tu aku dapat tahu Ahli Parlimen Maran bakal berkunjung ke sekolah aku tu untuk merasmikan satu program. Aku mengambil kesempatan itu untuk menyediakan satu proposal memohon peruntukan dpd Ahli Parlimen Maran. Plan aku ni mendapat sokongan Guru Penasihat Pengawas.
Kebetulan as Ketua Pengawas aku memang kena join la guru2 kanan & AJK PIBG menyambut kehadiran MP ni. Lepas je aku salam dgn MP ni, terus aku hulurkan proposal aku tu memohon RM2,000 untuk pembelian tambahan 20 blazer pengawas. Yg bestnya dlm ucapan perasmiannya, YB MP Maran ni mengumumkan peruntukan RM3,000 untuk sekolah aku; tapi dlm majlis tu gak dia announce RM2,000 untuk Badan Pengawas - untuk tempahan 20 unit blazer. Terkejut badak Pengetua aku. Dia tak marah akhirnya, tapi dia bangga dengan 'keberanian' aku tu. huhuhuhuhu ..
Pengalaman 2
Semasa tahun 1 degree, aku dikejutkan dengan perkhabaran member2 yang dpt loan/biasiswa dpd MARA boleh memohon pinjaman komputer berjumlah RM6,000. Budak2 yg dpt loan/pinjaman JPA pun aku rasa dpt kemudahan tu (sorry, aku x brapa pasti). Time tu aku baru sahaja menolak tawaran biasiswa JPA & menerima tawaran biasiswa Telekom Malaysia (terima kasih pada Jalaq, nanti la aku cerita details pasal ni). Since aku budak IT, berasal plak dr keluarga yang susah - so aku amat memerlukan kemudahan PC. So, berita PC loan utk budak2 MARA tu menyedihkan aku coz TM takde pun skim macam tu ...
Beberapa hari lepas tu aku memberanikan diri untuk mengutus surat buat Yayasan Telekom Malaysia memohon bantuan pembelian komputer. Surprisingly, YTM membalas surat aku tu dengan menyatakan permohonan aku tu telah dibawa ke pihak Steering Committee YTM yang dipengerusikan oleh Pengerusi Eksekutif TM masa tu (Tan Sri Rashdan Baba) untuk pertimbangan bagi semua pemegang biasiswa TM. Diringkaskan cerita, mulai tahun 1993 tu YTM memberikan Elaun untuk pembelian komputer (kalau tak silap berjumlah RM3,500) khusus untuk semua pelajar tajaan YTM yg mengambil jurusan IT/Komputer Sains. Rasanya amaun tu dah dinaikkan sekarang & merangkumi semua pelajar tajaan YTM. Alhamdulillah ....
Pengalaman 3
Semasa aku bertugas di salah sebuah anak syarikat TM tak lama dulu, company aku tu ada la try nak beat some project di Kelantan untuk Bandar Baru Tunjong. Ikutkan master plan projek ini, BBT bakal menjadi 'Cyberjaya/Putrajaya' di Kelantan sana, Wallahualam ...
Kebetulan, puteri kesayangan Tuanku Al Sultan Kelantan telah dilantik sebagai Majistret Wanita pertama di Kelantan (or negara ni?). So, aku telah dipertanggungjawabkan oleh my CEO untuk merangka satu surat ucapan tahniah buat Tuanku Al Sultan Kelantan. Alhamdulillah, pengalaman aku membelek surat2 Sir Stamford Raffles kepada Sultan2 & Raja2 Melayu semasa pengajian di peringkat Masters di UiTM dlm tahun 2002-2004 dulu banyak membantu.
Alhamdulillah, surat yang aku draft tu diterima oleh my CEO untuk dihantar kepada Sultan Kelantan tanpa sebarang pindaan. Setakat ini itu antara pencapaian aku yang paling aku banggakan. But of course le kan, surat tu be signed by my CEO la. wakakakaka .. at least satu pengalaman buat aku .. kalau ada masa, nanti aku cari copy of that letter & pastekan kat sini .. yelah, mana tau kalau ada kawan2 yang bakal menerima tugasan camtu
Setakat ini dulu buat hari ini ... salam ceria ...
Sentuhan pertama
Tanggal 12 Februari 2010
Aku mula menjejaki langkah-langkah awal kawan-kawan yang terdahulu - having my own blog.
Aku sebenarnya dah lama didorong oleh my other half utk mula menulis. Sebenarnya aku rasa aku lebih suka bercakap daripada menulis. Tapi bila difikirkan betul-betul, penulisan lebih bersifat menyeluruh daripada segi kandungan, tempoh masa serta khalayak teramai. Daripada sudut ekspresi mungkin ada kekurangan, tapi ... it's better now or never.
Aku harap terus punya kekuatan untuk terus menulis di ruang cyber ini.
Buat masa ini, aku rasa tak perlu nak hebahkan lagi link ke sini. Sampai masanya nanti, pasti luahan ini akan aku kongsikan bersama-sama orang lain.
Serius la plak my first note ni. Sorry la beb
Aku mula menjejaki langkah-langkah awal kawan-kawan yang terdahulu - having my own blog.
Aku sebenarnya dah lama didorong oleh my other half utk mula menulis. Sebenarnya aku rasa aku lebih suka bercakap daripada menulis. Tapi bila difikirkan betul-betul, penulisan lebih bersifat menyeluruh daripada segi kandungan, tempoh masa serta khalayak teramai. Daripada sudut ekspresi mungkin ada kekurangan, tapi ... it's better now or never.
Aku harap terus punya kekuatan untuk terus menulis di ruang cyber ini.
Buat masa ini, aku rasa tak perlu nak hebahkan lagi link ke sini. Sampai masanya nanti, pasti luahan ini akan aku kongsikan bersama-sama orang lain.
Serius la plak my first note ni. Sorry la beb
Subscribe to:
Posts (Atom)